Talent Acquisition People Specialist – ID: 10474
Profil
Unser Kandidat ist ein HR-Spezialist:
| Aktuelle Position | Talent Acquisition People Specialist | |
| Gewünschte Position | Manager Recruiting | |
| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | ◾ Master of Arts: Organisationsentwicklung in der Rehabilitationswissenschaft und Erwachsenenbildung ◾ Bachelor of Arts: Erziehungswissenschaften |
|
| Berufserfahrung | ◾ Ganzheitliche Verantwortung für den Rekrutierungsprozess – von der Personalbedarfsplanung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zu Vertragsverhandlungen und Onboarding ◾ Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente, einschließlich Arbeitsverträgen sowie weiterer administrativer Aufgaben im Recruiting-Kontext ◾ Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen und Hochschulkooperationen zur gezielten Ansprache junger Talente ◾ Engagierte Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung interner HR Prozesse und -Instrumente ◾ Ansprechpartner für Young Professionals, inklusive Betreuung, Kommunikation und Koordination im gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess |
|
| Gehaltsvorstellung | EUR 47.000 Fixum bei 35h/Woche | |
| Verfügbarkeit | 4 Wochen zum Monatsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position | Talent Acquisition People Specialist | |
| Gewünschte Position | Manager Recruiting | |
| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Ganzheitliche Verantwortung für den Rekrutierungsprozess – von der Personalbedarfsplanung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zu Vertragsverhandlungen und Onboarding ◾ Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente, einschließlich Arbeitsverträgen sowie weiterer administrativer Aufgaben im Recruiting-Kontext ◾ Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen und Hochschulkooperationen zur gezielten Ansprache junger Talente ◾ Engagierte Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung interner HR Prozesse und -Instrumente ◾ Ansprechpartner für Young Professionals, inklusive Betreuung, Kommunikation und Koordination im gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess |
|
| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
Kandidat anfragen
Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.
Kontakt
Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.