Talent Acquisition Specialist – ID: 9464
Profil
Unser Kandidat ist ein erfahrener Talent Acquisition Manager.
| Aktuelle Position | Talent Acquisition Specialist | |
| Gewünschte Position | HR Manager | |
| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | ◾ Bachelor of Science: Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie ◾ Ausbildung zum Industriekaufmann ◾ Ausbilderschein |
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| Berufserfahrung | ◾ Recruiting & Active Sourcing: Suche nach geeigneten Kandidat*innen, Vorauswahl und Direktansprache über die eigene Datenbank sowie Plattformen, Führen von Interviews, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien ◾ Bewerbermanagement: Ansprechpartner für Bewerber*innen von der Sichtung bis zur Einstellung ◾ Personalmarketing: Stellenschaltung, Postings, Karrieremessen und Hochschulen, Strategieentwicklung zur Personalgewinnung ◾ Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für die Mitarbeitenden sowie Erstellen von Zeugnissen ◾ Ausbildung und Einarbeitung: Vermittlung von Ausbildungsinhalten und Betreuung von Auszubildenden ◾ Abwicklung von administrativen Aufgaben, Verwaltung von Personalakten, Pflege von Daten ◾ Kenntnisse in der Bau- und Immobilienbranche |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 55.000 Fixum | |
| Verfügbarkeit | 2 Monate zum Monatesende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position | Talent Acquisition Specialist | |
| Gewünschte Position | HR Manager | |
| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Recruiting & Active Sourcing: Suche nach geeigneten Kandidat*innen, Vorauswahl und Direktansprache über die eigene Datenbank sowie Plattformen, Führen von Interviews, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien ◾ Bewerbermanagement: Ansprechpartner für Bewerber*innen von der Sichtung bis zur Einstellung ◾ Personalmarketing: Stellenschaltung, Postings, Karrieremessen und Hochschulen, Strategieentwicklung zur Personalgewinnung ◾ Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für die Mitarbeitenden sowie Erstellen von Zeugnissen ◾ Ausbildung und Einarbeitung: Vermittlung von Ausbildungsinhalten und Betreuung von Auszubildenden ◾ Abwicklung von administrativen Aufgaben, Verwaltung von Personalakten, Pflege von Daten ◾ Kenntnisse in der Bau- und Immobilienbranche |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.
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