Regional HR Partner Germany – ID: 9802
Profil
Unser Kandidat ist ein HR Business Partner sowie Projektmanager.
| Aktuelle Position | Regional HR Partner Germany | |
| Gewünschte Position | Senior HR Business Partner | |
| Zielregion | Ruhrgebiet | |
| Ausbildung | ◾ Weiterbildung zum Personalreferenten ◾ Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation |
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| Berufserfahrung | ◾ Beratung und Betreuung von ca. 270 Mitarbeitenden inkl. C-Level zu allen HR-relevanten Themen am Standort Krefeld ◾ Umfassende Erfahrung als Personalreferent in allen einschlägigen HR-Fachbereichen (Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Compensation & Benefits etc.) ◾ Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ◾ Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ◾ Leitung von HR-Projekten u.a. Einführung eines neuen Schichtsystems mit einer jährlichen Kosteneinsparung von ca. 2 Mio. EUR ◾ Standortübergreifende enge Abstimmung mit den weiteren HR BP ◾ Implementierung und Optimierung personalrelevanter Prozesse ◾ Change Management |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 110.000 Fixum + PKW | |
| Verfügbarkeit | 3 Monate zum Monatsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position | Regional HR Partner Germany | |
| Gewünschte Position | Senior HR Business Partner | |
| Zielregion | Ruhrgebiet | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Beratung und Betreuung von ca. 270 Mitarbeitenden inkl. C-Level zu allen HR-relevanten Themen am Standort Krefeld ◾ Umfassende Erfahrung als Personalreferent in allen einschlägigen HR-Fachbereichen (Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Compensation & Benefits etc.) ◾ Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ◾ Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ◾ Leitung von HR-Projekten u.a. Einführung eines neuen Schichtsystems mit einer jährlichen Kosteneinsparung von ca. 2 Mio. EUR ◾ Standortübergreifende enge Abstimmung mit den weiteren HR BP ◾ Implementierung und Optimierung personalrelevanter Prozesse ◾ Change Management |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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