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Junior Recruiter – 9478

Vollzeit
Berufseinsteiger/Junior (<3 Jahre BE)
Rheinland

Unser Kandidat ist ein Recruiter.

Aktuelle Position Junior Recruiter
Gewünschte Position HR Manager
Zielregion Rheinland
Ausbildung ◾ Master of Arts: Personal und Organisation, nebenberuflich
◾ Bachelor of Arts: Soziologie
◾ Weiterbildungen: Arbeitsrecht für Führungskräfte, Personalgewinnung von A-Z
Berufserfahrung ◾ Ermittlung des Bedarfs an neuen Mitarbeitern und Absprache mit den zuständigen Abteilungen
◾ Gestaltung der Stellenanzeigen basierend auf den spezifischen Anforderungen und Qualifikationen
◾ Zielgruppendefinition und Bestimmung der passenden Plattformen
◾ Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf ausgewählten Kanälen
◾ Prüfung der eingehenden Bewerbungen, Vorauswahl und Weiterleitung der Unterlagen an die Abteilungen
◾ Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Eignung der Bewerber sowie Entscheidung über die Einstellung
◾ Arbeitsvertragserstellung sowie Verhandlung von Vertragskonditionen
◾ Durchführung des Onboardings
◾ Personalbetreuung
◾ Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedbackgespräche)
◾ Mitwirkung bei Personalentwicklungsthemen: Organisation von Vorträgen und Workshops („Lunch & Learn“, Automatisierung in Personio)
◾ Zusammenarbeit mit Personalberatungen
◾  Gute Englischkenntnisse
Gehaltsvorstellung EUR 48.000 Fixum
Verfügbarkeit 3 Monate zum Monatesende Kündigungsfrist
Aktuelle Position Junior Recruiter
Gewünschte Position HR Manager
Zielregion Rheinland
Ausbildung — Für weitere Informationen bitte einloggen —
Berufserfahrung ◾ Ermittlung des Bedarfs an neuen Mitarbeitern und Absprache mit den zuständigen Abteilungen
◾ Gestaltung der Stellenanzeigen basierend auf den spezifischen Anforderungen und Qualifikationen
◾ Zielgruppendefinition und Bestimmung der passenden Plattformen
◾ Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf ausgewählten Kanälen
◾ Prüfung der eingehenden Bewerbungen, Vorauswahl und Weiterleitung der Unterlagen an die Abteilungen
◾ Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Eignung der Bewerber sowie Entscheidung über die Einstellung
◾ Arbeitsvertragserstellung sowie Verhandlung von Vertragskonditionen
◾ Durchführung des Onboardings
◾ Personalbetreuung
◾ Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedbackgespräche)
◾ Mitwirkung bei Personalentwicklungsthemen: Organisation von Vorträgen und Workshops („Lunch & Learn“, Automatisierung in Personio)
◾ Zusammenarbeit mit Personalberatungen
◾  Gute Englischkenntnisse
Gehaltsvorstellung — Für weitere Informationen bitte einloggen —
Verfügbarkeit — Für weitere Informationen bitte einloggen —
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Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter.  Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.

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kontakt@recruitingmatch.de

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