HR-Controller – ID: 4833
Profil
Unser Kandidat ist ein erfahrener HR-Controller beim Bestandshalter.
| Aktuelle Position | HR-Controller | |
| Gewünschte Position |
Senior Expert HR Controlling & Analytics
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| Zielregion | Ruhrgebiet | |
| Ausbildung | ◾ Master of Science in Business Administration and Economics, Schwerpunkt: Finance, Taxation and Auditing ◾ Bachelor of Arts in Business Administration, Schwerpunkt: Controlling ◾ Ausbildung zum Bürokaufmann |
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| Berufserfahrung | ◾ Über 7 Jahre Erfahrung im Personalcontrolling sowie der Optimierung von fachbezogenen Prozessen ◾ Bewertung von Personalrückstellungen zum Jahresabschluss für bis zu 1.800 FTE ◾ Verantwortung für das interne und externe monatliche/jährliche Personalberichtswesen ◾ Durchführung und Erstellung von Ad-hoc-, Daten- und Abweichungsanalysen mit einhergehenden Präsentationen für das Management-Board ◾ Alleinige Schnittstelle sowie Steuerung fremder Dienstleister in IT-Belangen als SAP Key User ◾ Direktes Reporting an die Leitung der Personalabteilung |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 80.000 im Paket | |
| Verfügbarkeit | 6 Wochen zum Quartalsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position |
HR-Controller
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| Gewünschte Position |
Senior Expert HR Controlling & Analytics
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| Zielregion | Ruhrgebiet | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Über 7 Jahre Erfahrung im Personalcontrolling sowie der Optimierung von fachbezogenen Prozessen ◾ Bewertung von Personalrückstellungen zum Jahresabschluss für bis zu 1.800 FTE ◾ Verantwortung für das interne und externe monatliche/jährliche Personalberichtswesen ◾ Durchführung und Erstellung von Ad-hoc-, Daten- und Abweichungsanalysen mit einhergehenden Präsentationen für das Management-Board ◾ Alleinige Schnittstelle sowie Steuerung fremder Dienstleister in IT-Belangen als SAP Key User ◾ Direktes Reporting an die Leitung der Personalabteilung |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.
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