Referent HR Controlling – ID: 4763
Profil
Unser Kandidat ist ein erfahrener Referent HR Controlling beim Corporate.
| Aktuelle Position | Referent HR Controlling | |
| Gewünschte Position |
Senior Expert HR Controlling & Analytics
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| Zielregion | Ruhrgebiet | |
| Ausbildung | ◾ Bachelor of Arts in Business Administration, Schwerpunkt: Controlling & Accounting ◾ Ausbildung zum Industriekaufmann |
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| Berufserfahrung | ◾ Über 12 Jahre Erfahrung im HR Controlling sowie der kontinuierlichen Entwicklung und Optimierung von fachbezogenen Prozessen ◾ Fachliche Führung und Roll Out verschiedener Restrukturierungsprozesse ◾ Bewertung von Personalrückstellungen zum Jahresabschluss für bis zu 7.000 FTE ◾ Verantwortung für das monatliche/jährliche Personalberichtswesen sowohl intern als auch extern ◾ Durchführung und Erstellung von Ad-hoc-, Daten- und Abweichungsanalysen mit einhergehenden Präsentationen für das Management ◾ Alleinige Schnittstelle zum Konzerncontrolling sowie allen IT-lastigen Themenbereichen ◾ Fachliche Steuerung, Administration und Entwicklung des SAP BW HR-Systems ◾ Direktes Reporting an die Geschäftsführung |
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| Gehaltsvorstellung | ab EUR 85.000 Fixum | |
| Verfügbarkeit | 4 Wochen zum Monatsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position |
Referent HR Controlling
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| Gewünschte Position |
Senior Expert HR Controlling & Analytics
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| Zielregion | Ruhrgebiet | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Über 12 Jahre Erfahrung im HR Controlling sowie der kontinuierlichen Entwicklung und Optimierung von fachbezogenen Prozessen ◾ Fachliche Führung und Roll Out verschiedener Restrukturierungsprozesse ◾ Bewertung von Personalrückstellungen zum Jahresabschluss für bis zu 7.000 FTE ◾ Verantwortung für das monatliche/jährliche Personalberichtswesen sowohl intern als auch extern ◾ Durchführung und Erstellung von Ad-hoc-, Daten- und Abweichungsanalysen mit einhergehenden Präsentationen für das Management ◾ Alleinige Schnittstelle zum Konzerncontrolling sowie allen IT-lastigen Themenbereichen ◾ Fachliche Steuerung, Administration und Entwicklung des SAP BW HR-Systems ◾ Direktes Reporting an die Geschäftsführung |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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