Recruiting Manager / HR Business Partner – ID: 6953
Profil
Unser Kandidat ist ein erfahrener Recruiting- / HR-Manager.
| Aktuelle Position |
Recruiting Manager / HR Business Partner
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| Gewünschte Position |
Personalreferent – Schwerpunkt Recruiting
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| Zielregion | Berlin | |
| Ausbildung | ◾ Betriebswirtschaftslehre (ohne Abschluss) | |
| Berufserfahrung | ◾ Erster Ansprechpartner und Berater für Fach- und Führungskräfte ◾ Rekrutierung neuer Mitarbeiter inkl. Entwicklung von Strategien ◾ Bewerbermanagement inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen ◾ Auswahl und Steuerung von Dienstleisterin ◾ Erstellung von Reportings und Durchführung von Reviews ◾ Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 65.000 Fixum | |
| Verfügbarkeit | 4 Wochen zum Monatsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position |
Recruiting Manager / HR Business Partner
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| Gewünschte Position |
Stellvertretender technischer Objektleiter
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| Zielregion | Berlin | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Erster Ansprechpartner und Berater für Fach- und Führungskräfte ◾ Rekrutierung neuer Mitarbeiter inkl. Entwicklung von Strategien ◾ Bewerbermanagement inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen ◾ Auswahl und Steuerung von Dienstleisterin ◾ Erstellung von Reportings und Durchführung von Reviews ◾ Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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