Digitalisierung in der Immobilienbranche: Viel Gerede, wenig Umsetzung
Die Immobilienbranche hat ein Imageproblem – zumindest, wenn man sie mit anderen Wirtschaftszweigen vergleicht. Besonders IT-Fachkräfte, die branchenübergreifend tätig sind, nehmen den Sektor oft als veraltet und wenig innovativ wahr. Doch woran liegt das? Und wie kann die Immobilienwirtschaft ihre Attraktivität steigern?
Recruiting-Umfrage: 49 Prozent der Bau- und Immobilienbranche fehlt digitales Know-how
Die Bau- und Immobilienbranche ist dynamisch und herausfordernd. Neben technischem Fachwissen und Branchenkenntnissen sind es vor allem Soft Skills, die den Unterschied machen. Diese „weichen Fähigkeiten“ sind der Schlüssel, um komplexe Projekte zu meistern, Kunden zu begeistern und langfristige Erfolge zu sichern...
Unser Geschäftsführer in der Immobilien Zeitung: Bürospezialisten jetzt halten!
„Haltet die Büroexperten!“ – Mit dieser eindringlichen Aussage hat unser Geschäftsführer Matthias Höppner in der aktuellen Immobilien Zeitung die Bedeutung von Bürospezialisten hervorgehoben. Sein Appell richtet sich an Unternehmen der Immobilienbranche, die Fachkräfte in diesem Bereich...
Vorsorge als Schlüssel für langfristige Mitarbeiterbindung – Die Bedeutung von Benefits im Recruiting
In der Immobilien Zeitung wurde kürzlich ein Artikel veröffentlicht, der die Bedeutung von betrieblichen Vorsorgemaßnahmen als wichtigen Benefit im Recruiting und der Mitarbeiterbindung beleuchtet. Besonders in der Bau- und Immobilienbranche, die mit einem zunehmenden Fachkräftemangel konfrontiert ist, wird die betriebliche Vorsorge zunehmend als Schlüssel zu langfristigem Erfolg gesehen.
„Digital, nachhaltig, attraktiv?“ – IT-Talente als Schlüssel zur Zukunft der Immobilienbranche
Die Immobilienbranche steht vor einer digitalen Revolution: ESG-Vorgaben, KI-gestützte Prozesse und datengetriebene Entscheidungen prägen das Umfeld zunehmend. Dennoch mangelt es an IT-Fachkräften, die den Wandel aktiv gestalten könnten. Dies war das zentrale Thema der jüngsten Online-Konferenz, die von RueckerConsult organisiert wurde. Unter den Referenten waren Branchenexperten wie...
PropTech: Wie Technologie die Bau- und Immobilienbranche verändert und neue Jobprofile schafft
Die Bau- und Immobilienbranche erlebt durch PropTech (Property Technology) einen tiefgreifenden Wandel. Digitale Innovationen verändern nicht nur Geschäftsmodelle, sondern schaffen auch völlig neue Jobprofile. Unternehmen und Fachkräfte müssen sich anpassen, um in dieser neuen Ära erfolgreich zu sein.
Diese ‚grünen‘ Jobs treiben den Wandel in der Bau- und Immobilienbranche voran!
Die Baubranche steht unter massivem Druck, sich nachhaltiger und umweltfreundlicher zu entwickeln. Mit steigenden Anforderungen an Klimaschutz und Ressourceneffizienz gewinnt das nachhaltige Bauen immer mehr an Bedeutung. Dies wirkt sich direkt auf den Arbeitsmarkt aus, da zunehmend Fachkräfte gefragt sind, die diese ökologischen und technischen Herausforderungen bewältigen können.
Personalmanagement im Wandel: Herausforderungen für Führungskräfte in Bau- und Immobilienunternehmen
In einem Gespräch mit der Immobilien Zeitung (IZ) erklärte Stefanie Egbers, Geschäftsführerin von RebelHR, wie die aktuelle Umfrage des Unternehmens aufzeigt, dass sich die Arbeitswelt stark wandelt – auch für Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Im Austausch mit der IZ-Redakteurin Janina Stadel betonte Egbers, dass sich viele Führungskräfte mehr Fortbildungen wünschen, um besser auf die steigenden […]
KI im Recruiting: Chancen und Herausforderungen für die Bau- und Immobilienbranche
Die Immobilien- und Bauwirtschaft erlebt eine rasante Transformation – und im Zentrum dieser Veränderung steht die künstliche Intelligenz (KI). Während sich die Technologie bereits in vielen Bereichen der Branche etabliert hat, ist ihr Einfluss auf das Recruiting von Fachkräften noch relativ neu. Doch die Fortschritte sind unübersehbar. KI-gestützte Lösungen bieten Unternehmen die Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess effizienter, schneller und präziser zu gestalten. Aber welche Chancen und Herausforderungen bringt der Einsatz dieser Technologien speziell für die Immobilien- und Bauwirtschaft mit sich?
Stillstand oder Aufstieg? So schaffen Sie klare Karrierepfade, die Ihre Mitarbeiter begeistern!
In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte rar sind, ist es wichtiger denn je, talentierte Mitarbeiter:innen nicht nur zu halten, sondern ihnen auch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Doch was genau macht einen klaren Karrierepfad aus, und wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter:innen langfristig motiviert bleiben? In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie Karrierepfade […]
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Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.
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