Referent Personal – ID: 5744
Profil
Unser Kandidat ist ein erfahrener und disziplinierter Personalreferent.
| Aktuelle Position | Referent Personal | |
| Gewünschte Position |
Personalreferent
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| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | ◾ Master of Science, Management und Märkte ◾ Bachelor of Arts, BWL-Gesundheitsmanagement |
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| Berufserfahrung | ◾ Allumfassende Personalprozesssteuerung von A-Z (Eintritt- bis Austrittgespräche) ◾ Direkter Ansprechpartner für Fachbereiche und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Prozessen ◾ Prozessoptimierung von Personalstrukturen ◾ Recruiting und erfolgreiche Mitarbeitern Integration ◾ Steuerung von externen Personaldienstleistern basierend auf einer Personalbedarfsanalyse |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 64.000 Fixum | |
| Verfügbarkeit | 3 Monate zum Monatsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position |
Referent Personal
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| Gewünschte Position |
Personalreferent
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| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Allumfassende Personalprozesssteuerung von A-Z (Eintritt- bis Austrittgespräche) ◾ Direkter Ansprechpartner für Fachbereiche und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Prozessen ◾ Prozessoptimierung von Personalstrukturen ◾ Recruiting und erfolgreiche Mitarbeitern Integration ◾ Steuerung von externen Personaldienstleistern basierend auf einer Personalbedarfsanalyse |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.
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