Unser Kandidat ist ein international erfahrener HR Business Partner.
Aktuelle Position | Senior HR Business Partner | |
Gewünschte Position |
HR Business Partner Germany
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Zielregion | Rheinland | |
Ausbildung | ◾ Master of Science, Betriebswirtschaftslehre ◾ Bachelor of Science, Betriebswirtschaftslehre |
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Berufserfahrung | ◾ Alleinverantwortlich für eine überregionale Business Unit in Frankreich, Polen, China und Indien ◾ Alleinverantwortlich für alle 70 Führungskräfte + 450 Mitarbeiter in ihrer Unit ◾ Hauptverantwortlich für die Personalentwicklung und Gesundheitsförderung für die zwei Standorte mit insgesamt 1.500 Mitarbeitern ◾ Fachliche Führung bis zu 4 Personen (HR Manager) ◾ Abgabe des Daily Business’ an das Service Center ◾ Personalplanung im Hinblick auf Demographischen Wandel ◾ Inhaltliche Moderatorin des von ihr entwickelten Führungskräfte-Forums mit aktuellen Themen ◾ Personalentwicklung: Koordination von Initiativen und Trainings |
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Gehaltsvorstellung | EUR 95.000 im Paket | |
Verfügbarkeit | 4 Wochen zum Quartalsende Kündigungsfrist |
Aktuelle Position |
Senior HR Business Partner
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Gewünschte Position |
HR Business Partner Germany
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Zielregion | Rheinland | |
Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
Berufserfahrung | ◾ Alleinverantwortlich für eine überregionale Business Unit in Frankreich, Polen, China und Indien ◾ Alleinverantwortlich für alle 70 Führungskräfte + 450 Mitarbeiter in ihrer Unit ◾ Hauptverantwortlich für die Personalentwicklung und Gesundheitsförderung für die zwei Standorte mit insgesamt 1.500 Mitarbeitern ◾ Fachliche Führung bis zu 4 Personen (HR Manager) ◾ Abgabe des Daily Business’ an das Service Center ◾ Personalplanung im Hinblick auf Demographischen Wandel ◾ Inhaltliche Moderatorin des von ihr entwickelten Führungskräfte-Forums mit aktuellen Themen ◾ Personalentwicklung: Koordination von Initiativen und Trainings |
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Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.
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