Manager Talent Acquisition – ID: 2890
Profil
Unser Kandidat ist ein erfahrener Inhouse Recruiter – Corporate und Beratung.
| Aktuelle Position | Manager Talent Acquisition | |
| Gewünschte Position |
Senior Recruiter
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| Zielregion | Ruhrgebiet | |
| Ausbildung | ◾ Bachelor of Science, Schwerpunkt: Management und Marketing, Human Resources | |
| Berufserfahrung | ◾ Über 9 Jahre Erfahrung im Recruiting ◾ Fachliche Teamverantwortung von zwei Werkstudenten sowie Einarbeitung von Juniors ◾ Steuerung des ganzheitlichen Recruitingprozesses ◾ Recruiting von Fach- und Führungskräften (u.a. auch CFO) ◾ Abwicklung von ca. 50 Positionen parallel, ca. 100 Vermittlungen pro Jahr ◾ Betreuung der digitalen Units SEO, SEA und E-Commerce ◾ Auswertungen und Reportings in die Fachbereiche ◾ Durchführung von Active Sourcing |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 62.000 Fixum | |
| Verfügbarkeit | 4 Monate zum Monatsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position |
Manager Talent Acquisition
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| Gewünschte Position |
Senior Recruiter
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| Zielregion | Ruhrgebiet | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Über 9 Jahre Erfahrung im Recruiting ◾ Fachliche Teamverantwortung von zwei Werkstudenten sowie Einarbeitung von Juniors ◾ Steuerung des ganzheitlichen Recruitingprozesses ◾ Recruiting von Fach- und Führungskräften (u.a. auch CFO) ◾ Abwicklung von ca. 50 Positionen parallel, ca. 100 Vermittlungen pro Jahr ◾ Betreuung der digitalen Units SEO, SEA und E-Commerce ◾ Auswertungen und Reportings in die Fachbereiche ◾ Durchführung von Active Sourcing |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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