Teamleiter Individualkunden – ID: 5979
Profil
Unser Kandidat ist eine erfahrene Führungskraft in der Betriebskostenabrechnung.
| Aktuelle Position | Teamleiter Individualkunden | |
| Gewünschte Position | Leiter der Abteilung Nebenkostenabrechnung | |
| Assetklassen | Energiewirtschaft | |
| Zielregion | Dresden | |
| Ausbildung | ◾ Diplom-Kaufmann der Betriebswirtschaftslehre ◾ Ausbildung zum Industriekaufmann |
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| Berufserfahrung | ◾ Disziplinarische Führung von 14 Mitarbeitern (zwischenzeitlich 20): Einteilung der Kundenbetreuung in Strukturvertrieb nach Regionen ◾ Betriebskosten: Weitergabe von Handlungsempfehlungen als Service bei der Energiekostenumlage auf einzelne Betriebskosten (Umlageverhältnis) ◾ Führung von Eskalationsgesprächen mit den Kunden ◾ Verantwortung für die erzielten Deckungsbeiträge bis zu EUR 4 Mio. ◾ Führung: Starke Eigenverantwortung und Motivation, offene Kommunikation, offene Fehlerkultur – Zielerreichung als ganzes Team (wöchentliche und monatliche KPI-Prüfung) ◾ Führung von Gehalts- und Bonusvereinbarungen sowie Empfehlungsweitergabe für Einstellungen oder Kündigungen an der Personalabteilung |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 100.000 Fixum + PKW | |
| Verfügbarkeit | 6 Monate zum Monatsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position | Teamleiter Individualkunden | |
| Gewünschte Position | Leiter der Abteilung Nebenkostenabrechnung | |
| Assetklassen | Energiewirtschaft | |
| Zielregion | Dresden | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Disziplinarische Führung von 14 Mitarbeitern (zwischenzeitlich 20): Einteilung der Kundenbetreuung in Strukturvertrieb nach Regionen ◾ Betriebskosten: Weitergabe von Handlungsempfehlungen als Service bei der Energiekostenumlage auf einzelne Betriebskosten (Umlageverhältnis) ◾ Führung von Eskalationsgesprächen mit den Kunden ◾ Verantwortung für die erzielten Deckungsbeiträge bis zu EUR 4 Mio. ◾ Führung: Starke Eigenverantwortung und Motivation, offene Kommunikation, offene Fehlerkultur – Zielerreichung als ganzes Team (wöchentliche und monatliche KPI-Prüfung) ◾ Führung von Gehalts- und Bonusvereinbarungen sowie Empfehlungsweitergabe für Einstellungen oder Kündigungen an der Personalabteilung |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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