Abteilungsleiter Baumanagement – ID: 9329
Profil
Unser Kandidat ist ein erfahrene Führungskraft im Baumanagement auf der Bauherrenseite.
| Aktuelle Position | Abteilungsleiter Baumanagement | |
| Gewünschte Position | Technische Führungskraft | |
| Assetklassen | Wohnen, Gewerbe, Öffentliche Hand | |
| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | ◾ Diverse Weiterbildungen ◾ Ausbildung zum Technischen Zeichner ◾ Ausbildung zum Blechschlosser |
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| Berufserfahrung | ◾ Abteilungsleiter Baumanagement mit der Leitung und Führung des gesamten Neubaubereichs ◾ Fachliche und Disziplinarische Führung von ca. 11 FTE (Projektleitung, Bauleitung und Gewährleistungsmanagement) ◾ Strategischer Aufbau des Neubaubereichs West sowie der Prozesse des Gewährleistungsmanagements ◾ Umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten im Neubau (Quartiersentwicklung) sowie zuvor im Bestandsbau ◾ Enge Abstimmung und Schnittstelle zur Standortleitung sowie den Regional- und Regionalbereichsleitern ◾ Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle ◾ Sicherstellung von Prozessen, Terminen und Qualitätsstandards sowie der Einhaltung von Konzernzielen ◾ Vermittlung von Unternehmenswerten und der Kultur an das Team ◾ Kommunikationsstarke und motivierende Führungspersönlichkeit |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 130.000 Fixum + Bonus + PKW | |
| Verfügbarkeit | in Absprache sofort |
| Aktuelle Position | Abteilungsleiter Baumanagement | |
| Gewünschte Position | Technische Führungskraft | |
| Assetklassen | Wohnen, Gewerbe, Öffentliche Hand | |
| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Abteilungsleiter Baumanagement mit der Leitung und Führung des gesamten Neubaubereichs ◾ Fachliche und Disziplinarische Führung von ca. 11 FTE (Projektleitung, Bauleitung und Gewährleistungsmanagement) ◾ Strategischer Aufbau des Neubaubereichs West sowie der Prozesse des Gewährleistungsmanagements ◾ Umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten im Neubau (Quartiersentwicklung) sowie zuvor im Bestandsbau ◾ Enge Abstimmung und Schnittstelle zur Standortleitung sowie den Regional- und Regionalbereichsleitern ◾ Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle ◾ Sicherstellung von Prozessen, Terminen und Qualitätsstandards sowie der Einhaltung von Konzernzielen ◾ Vermittlung von Unternehmenswerten und der Kultur an das Team ◾ Kommunikationsstarke und motivierende Führungspersönlichkeit |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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