Unser Kandidat ist ein sehr erfahrener Property Manager mit Führungsverantwortung.
Aktuelle Position | Abteilungsleiter Property Management | |
Gewünschte Position | Regionalleitung | |
Assetklassen | Gewerbe, Büro, Einzelhandel, Hotel | |
Zielregion | Stuttgart | |
Ausbildung | ◾ Zertifizierter Property Manager ◾ Immobilienökonom GdW ◾ Immobilienfachwirt IHK ◾ Ausbildung zum IT System Kaufmann |
|
Berufserfahrung | ◾ Langjährige Berufserfahrung im Property Management diverser Nutzungsklassen (Büro, Einzelhandel, Hotel) inkl. Schnittstelle zum Asset Management ◾ Fachliche und Disziplinarische Führung eines 16-köpfigen Teams (kaufm. + techn. PM) ◾ Betreuung und Verwaltung von Objekten im Eigenbestand und Immobilienfonds in Deutschland, Vorbereitung der Flächenübergabe und -rücknahme Mietermanagement, Mieterbetreuung, Budgetverantwortung, Vermietungsmanagement, Vertragswesen, Kostenoptimierung, Kostenkontrolle, Steuerung von Projektbeteiligten, Begleitung von Baumaßnahmen, Nebenkostenabrechnung ◾ Entwicklung und Einführung von Digitalisierungsstrategien sowie Planung und Umsetzung von ESG-Maßnahmen im Property Management ◾ Personalführung, Personalgespräche, Strategische Ausrichtung des PM-Bereichs |
|
Gehaltsvorstellung | ab EUR 108.000 im Paket (Fixum + Bonus + ÖPNV Ticket) | |
Verfügbarkeit | 3 Monate zum Monatsende Kündigungsfrist |
Aktuelle Position | Abteilungsleiter Property Management | |
Gewünschte Position | Regionalleitung | |
Assetklassen | Gewerbe, Büro, Einzelhandel, Hotel | |
Zielregion | Stuttgart | |
Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
Berufserfahrung | ◾ Langjährige Berufserfahrung im Property Management diverser Nutzungsklassen (Büro, Einzelhandel, Hotel) inkl. Schnittstelle zum Asset Management ◾ Fachliche und Disziplinarische Führung eines 16-köpfigen Teams (kaufm. + techn. PM) ◾ Betreuung und Verwaltung von Objekten im Eigenbestand und Immobilienfonds in Deutschland, Vorbereitung der Flächenübergabe und -rücknahme Mietermanagement, Mieterbetreuung, Budgetverantwortung, Vermietungsmanagement, Vertragswesen, Kostenoptimierung, Kostenkontrolle, Steuerung von Projektbeteiligten, Begleitung von Baumaßnahmen, Nebenkostenabrechnung ◾ Entwicklung und Einführung von Digitalisierungsstrategien sowie Planung und Umsetzung von ESG-Maßnahmen im Property Management ◾ Personalführung, Personalgespräche, Strategische Ausrichtung des PM-Bereichs |
|
Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.
Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.