Unser Kandidat ist ein sehr erfahrener Projektleiter im Logistik- und Industriebau.
Aktuelle Position | Leiter Abwicklung | |
Gewünschte Position | Senior Technical Projektmanager (Head of technical Projektmanagement) | |
Assetklassen | Logistik, Industrie | |
Zielregion | Rhein-Main-Gebiet | |
Ausbildung | ◾ Bachelor of Science Bauingenieurwesen, Schwerpunkt: Baubetrieb |
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Berufserfahrung | ◾ Über 9 Jahre Erfahrung in der Bau- und Projektleitung in den LP 6-9 ◾ Betreuung der Großprojekte mit einem Volumen bis zu EUR 50 Mio. im Köster Competence Center Logistik ◾ 50% operative Tätigkeit im Projektgeschäft, 50% Führungskraft als Leiter Abwicklung ◾ Fachliche und disziplinarische Führung von 9 Bauleitern sowie 4 Projektleitern ◾ Gewerkeübergreifendes SF-GU-Geschäft: 100% Neubau in ausschließlich Einzelvergaben im Industrie-/Logistikbau mit einer durchschnittlichen Projektgröße von 2 bis 10 Mio. ◾ Direktes Reporting an den Bereichsleiter |
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Gehaltsvorstellung | ab EUR 125.000 + Bonus + PKW | |
Verfügbarkeit | 9 Monate zum Monatsende Kündigungsfrist |
Aktuelle Position | Leiter Abwicklung | |
Gewünschte Position | Senior Technical Projektmanager (Head of technical Projektmanagement) | |
Assetklassen | Logistik, Industrie | |
Zielregion | Rhein-Main-Gebiet | |
Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
Berufserfahrung | ◾ Über 9 Jahre Erfahrung in der Bau- und Projektleitung in den LP 6-9 ◾ Betreuung der Großprojekte mit einem Volumen bis zu EUR 50 Mio. im Köster Competence Center Logistik ◾ 50% operative Tätigkeit im Projektgeschäft, 50% Führungskraft als Leiter Abwicklung ◾ Fachliche und disziplinarische Führung von 9 Bauleitern sowie 4 Projektleitern ◾ Gewerkeübergreifendes SF-GU-Geschäft: 100% Neubau in ausschließlich Einzelvergaben im Industrie-/Logistikbau mit einer durchschnittlichen Projektgröße von 2 bis 10 Mio. ◾ Direktes Reporting an den Bereichsleiter |
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Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.
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