ESG-Manager – ID: 8912
Profil
Unser Kandidat ist ein ESG-Manager.
| Aktuelle Position | ESG-Manager | |
| Gewünschte Position | Sustainability Manager | |
| Zielregion | Hamburg | |
| Ausbildung | ◾ Master of Science: Public und Nonprofit Studien ◾ Bachelor of Arts: Sozialökonomie |
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| Berufserfahrung | ◾ Entwicklung, Auf- und Ausbau von ESG-Maßnahmen sowie Umsetzung von nachhaltigkeitsbezogenen Projekten ◾ Kenntnisse in der Aufbereitung von Kennzahlen für Ratings und die Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Implementierung von Berichterstattungsstandards und Rahmenwerke ◾ Interne Audits, Regulatorische Überwachung und Berichterstattung, Risikoanalyse, Implementierung von Richtlinien, Transaktionsmonitoring, Datenanalyse, Sanktionsprüfung, Wesentlichkeitsanalyse, Fortschrittsberichte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, Maßnahmentracking, Kontrollmechanismen ◾ Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeiter zur Bewusstseinsschaffung einer nachhaltigen Unternehmenskultur ◾ Gezielte Optimierung der Co2 Emissionen mit dem Ziel der Klimaneutralität inklusive Reduktionsmaßnahmen, Strategieentwicklung und -implementierung |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 70.000 Fixum | |
| Verfügbarkeit | 3 Monate zum Monatsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position | ESG-Manager | |
| Gewünschte Position | Sustainability Manager | |
| Zielregion | Hamburg | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Entwicklung, Auf- und Ausbau von ESG-Maßnahmen sowie Umsetzung von nachhaltigkeitsbezogenen Projekten ◾ Kenntnisse in der Aufbereitung von Kennzahlen für Ratings und die Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Implementierung von Berichterstattungsstandards und Rahmenwerke ◾ Interne Audits, Regulatorische Überwachung und Berichterstattung, Risikoanalyse, Implementierung von Richtlinien, Transaktionsmonitoring, Datenanalyse, Sanktionsprüfung, Wesentlichkeitsanalyse, Fortschrittsberichte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, Maßnahmentracking, Kontrollmechanismen ◾ Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeiter zur Bewusstseinsschaffung einer nachhaltigen Unternehmenskultur ◾ Gezielte Optimierung der Co2 Emissionen mit dem Ziel der Klimaneutralität inklusive Reduktionsmaßnahmen, Strategieentwicklung und -implementierung |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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