Bauleiter – ID: 10166
Profil
Unser Kandidat ist ein erfahrener Bauleiter im Neubau mit Schwerpunkt Wohnen:
| Aktuelle Position | Bauleiter | |
| Gewünschte Position | Baumanager | |
| Assetklassen | Wohnen, Kommunaler Bau | |
| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | ◾ Ausbildung zum Bauzeichner im Fachbereich Hochbau ◾ Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker, Fachbereich: Hochbau |
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| Berufserfahrung | ◾ Vollumfängliche Betreuung und Abwicklung der LP 6-9 im Neubau und Bauen im Bestand (zzgl. energetischer Sanierung) mit der Spezialisierung EFH/MFH ◾ Einschlägige Kenntnisse in den LP 1-5 ◾ Einzel- und Pauschalvergabe sowie Schnittstelle zwischen Bauherren und ausführenden Gewerken ◾ Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität ◾ Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement ◾ Erster Ansprechpartner in sämtlichen projektbezogenen Belangen |
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| Gehaltsvorstellung | EUR 82.000 im Paket + PKW | |
| Verfügbarkeit | 3 Monate zum Monatsende Kündigungsfrist |
| Aktuelle Position | Bauleiter | |
| Gewünschte Position | Baumanager | |
| Assetklassen | Wohnen, Kommunaler Bau | |
| Zielregion | Rheinland | |
| Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Berufserfahrung | ◾ Vollumfängliche Betreuung und Abwicklung der LP 6-9 im Neubau und Bauen im Bestand (zzgl. energetischer Sanierung) mit der Spezialisierung EFH/MFH ◾ Einschlägige Kenntnisse in den LP 1-5 ◾ Einzel- und Pauschalvergabe sowie Schnittstelle zwischen Bauherren und ausführenden Gewerken ◾ Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität ◾ Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement ◾ Erster Ansprechpartner in sämtlichen projektbezogenen Belangen |
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| Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
| Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
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