Unser Kandidat ist ein sehr erfahrener Projektleiter /-entwickler im Hochbau.
Aktuelle Position | Abteilungsleiter Projektentwicklung, Prokura | |
Gewünschte Position |
Leitung Projektentwicklung
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Assetklassen | Wohnen, Gewerbe, Kommunaler Bau | |
Zielregion | Stuttgart | |
Ausbildung | ◾ Dipl. – Ing. Innenarchitektur ◾ Dipl. – Ing. Architektur ◾ Ausbildung zum Schreiner ◾ Diverse Fort- und Weiterbildungen |
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Berufserfahrung | ◾ Ganzheitliche Projektleitung/ -entwicklung in den LP 0-8 von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen ◾ Abteilungsleitung Projektentwicklung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung von 8 Mitarbeitern ◾ Grundstücksakquisition, Ankaufsprozess, TDD, Konzeptentwicklung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Durchführung der Vergabe, Auswahl der Projektpartner, Planung und Bauausführung, Verantwortung für Kosten, Termine, Qualitäten, Koordination interner und externer Projektbeteiligter, Zusammenstellen der Projektteams, Vertragsmanagement inkl. Klärung Rahmenbedingungen ◾ Neubau, Bauen im Bestand, konventioneller Bau, Modulbau ◾ Entwicklung Digitalisierungs- sowie BIM-Strategien |
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Gehaltsvorstellung | EUR 120.000 Fixum + PKW | |
Verfügbarkeit | 6 Monate zum Monatsende Kündigungsfrist |
Aktuelle Position |
Abteilungsleiter Projektentwicklung, Prokura
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Gewünschte Position |
Leitung Projektentwicklung
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Assetklassen | Wohnen, Gewerbe, Kommunaler Bau | |
Zielregion | Stuttgart | |
Ausbildung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
Berufserfahrung | ◾ Ganzheitliche Projektleitung/ -entwicklung in den LP 0-8 von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen ◾ Abteilungsleitung Projektentwicklung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung von 8 Mitarbeitern ◾ Grundstücksakquisition, Ankaufsprozess, TDD, Konzeptentwicklung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Durchführung der Vergabe, Auswahl der Projektpartner, Planung und Bauausführung, Verantwortung für Kosten, Termine, Qualitäten, Koordination interner und externer Projektbeteiligter, Zusammenstellen der Projektteams, Vertragsmanagement inkl. Klärung Rahmenbedingungen ◾ Neubau, Bauen im Bestand, konventioneller Bau, Modulbau ◾ Entwicklung Digitalisierungs- sowie BIM-Strategien |
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Gehaltsvorstellung | — Für weitere Informationen bitte einloggen — | |
Verfügbarkeit | — Für weitere Informationen bitte einloggen — |
Hinweis: Die in den Kandidatenprofilen verwendeten Bezeichnungen beziehen sich geschlechtsneutral auf Personen aller Geschlechter. Zur Wahrung der Anonymität und zur Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Geschlechter verwenden wir das generische Maskulinum.
Recruiting Match Real Estate ist die führende Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Plattform bietet Profile im Vorfeld qualifizierter, wechselmotivierter Kandidaten aus allen Hierarchiestufen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund.
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